Frauen und Führung auf dem Weg – interessanter Artikel zum Stand der Gleichstellung im Beruf

Über die Hindernisse, denen Frauen auf dem Weg nach oben begegnen und warum auch das sich ändert!

Aber: Laut dem Global Gender Gap Report wird es in Deutschland noch bis zum Jahr 2095 (!!!)dauern, bis die absolute Gleichstellung von Mann und Frau am Arbeitsplatz erfolgt ist!

Vielleicht nehmen wir doch die Abkürzung? ;-))

http://www.respectresearchgroup.org/wp-content/uploads/2015/09/Frauen-und-F%C3%BChrung-Auf-dem-Weg_3-2015.pdf

Advertisements

Mixed Leadership….Hinderungsgründe und Vorteile verständlich erklärt!

Gespannt und mitunter auch schmunzelnd habe ich diesen Artikel zum Thema Mixed Leadership gelesen:

http://www.lob-magazin.de/magazin/beruf/985-mixed-leadership.html

Die Autorin ist Prof. Astrid Szebel-Habig. Sie lehrt an der Hochschule Aschaffenburg Betriebswirtschaftslehre.

Gemeinsam mit ihrem Team erstellt sie zurzeit ihre bereits zweite Studie zum Thema „Mixed Leadership“.

Zitate: „Demografischer Wandel, bessere Studienabschlüsse, kürzere Studienzeiten und ganzheitliches Denken machen Frauen für Unternehmen zunehmend zu einem strategischen Erfolgsfaktor und stärken somit die eigene Wettbewerbsstärke im Markt. Davon profitieren auch die Männer.“

Eine Schmunzelstelle : „Unter Männern hat man ganz schnell das Platzhirsch- oder das Rudelverhalten. Männer finden schnell Hierarchien. Das ist aber vorbei, wenn Frauen in die Gruppe kommen.“