Springer Professional: Führen in Teilzeit ist Glückssache

Auch wenn der Chefsessel stundenweise leer bleibt, können Unternehmen profitieren. Die Einsicht dazu muss sich noch durchsetzen.

Auszüge aus dem oben genannten Artikel vom 24.01.2017:

„Eines Vorweg: Teilzeitjobs werden in Deutschland überwiegend von Frauen besetzt. Es sind also vor allem Frauen, die bislang akzeptieren mussten, dass einmal Teilzeit immer Teilzeit bedeutet…..

Rückkehrrecht zum Vollzeitjob

Mit der Neuregelung des Gesetzes will Arbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) die so genannte Beweislast auf den Arbeitgeber verlagern. Er ist es nun, der nachweisen muss, dass im Unternehmen tatsächlich keine Vollzeitjobs vorhanden sind und es keine besser qualifizierten Kandidaten für die Stelle gibt. Der Gesetzentwurf hat das Rückkehrrecht zum Vollzeitjob als Ziel. Unfreiwillig in Teilzeit soll niemand mehr verbleiben müssen. Arbeitnehmer, die mit Antritt der verkürzten Stelle sämtliche Hoffnungen auf Karriere zu den Akten gelegt hatten, dürften sich über die Gesetzeserweiterung besonders freuen.“

Den gesamten Text finden Sie hier: https://www.springerprofessional.de/personalentwicklung/personalmanagement/fuehren-in-teilzeit-ist-glueckssache/12001310

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