ZWEITEILEN, der Blog von Tandemploy = Plattform für Jobsharing und flexibles Arbeiten: Blogbeitrag vom 31.01.2017 mit meinem Interview

„Mehr Zeitsouveränität ist für mich mehr Lebensqualität.“ – Brigitte Abrell will Führen in Teilzeit als Arbeitsmodell etablieren

Brigitte Abrell arbeitet seit vielen Jahren als Führungskraft bei einer großen deutschen Versicherung – in Teilzeit. Nebenberuflich ist sie außerdem als zertifizierter Businesscoach tätig, hält Vorträge und berät Firmen. Sie ist davon überzeugt, dass Führen in Teilzeit ein Arbeitsmodell für die Zukunft ist und hat darüber ein Buch geschrieben. Wir haben mit Frau Abrell über ihre persönlichen Erfahrungen auf ihrem Weg, die Herausforderungen von Teilzeit-Führungskräften und ihr Buch gesprochen.

Frau Abrell, Sie sind seit vielen Jahren als Führungskraft in Teilzeit beschäftigt und im Nebenberuf als Coach für Führungskräfte tätig. Wie kam es zu dieser Aufteilung?…….

Was sind ihre persönlichen Erfahrungen damit? Welche Vor- & Nachteile hat es, als Führungskraft in Teilzeit zu arbeiten?……..

Es arbeiten nur etwa 5 % der Führungskräfte in Teilzeit. Woran liegt das?…….

Das Interview finden Sie hier:
https://www.zweiteilen.de/mehr-zeitsouveraenitaet-ist-fuer-mich-mehr-lebensqualitaet-brigitte-abrell-will-fuehren-in-teilzeit-als-arbeitsmodell-etablieren/

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