Aktuelle Studie der Uni Trier belegt Bedarf an Teilzeit bei Führungskräften!

Prof. Dr. Thomas Ellwart von der Abteilung Wirtschaftspsychologie der Universität Trier hat eine Online-Befragung von Führungskräften zum Thema „Erfolgreiche Führung in Vollzeit oder in Teilzeit?“ durchgeführt. Dafür wurden die Daten von 217 Führungskräften in Teilzeit und Vollzeit ausgewertet.

Aus dem vorläufigen Ergebnisbericht geht unter anderem hervor, dass die Mehrheit der Vollzeitführungskräfte (65 Prozent) sich gut vorstellen kann, in einem bestimmten Lebensabschnitt die Arbeitszeit zu reduzieren, und hält dies auch in ihrem Bereich für möglich (42 Prozent), zirka zwei Drittel glaubt aber nicht, dass der Wunsch im Unternehmen akzeptiert wird.

Die aktuelle und interessante Studie befasst sich mit den Folgen von Voll- und Teilzeit auf Arbeitsbelastung, Selbstwert, Stresserleben und Gesundheit. Weitere Informationen zur Studie und zum Thema Führen in reduzierter Arbeitszeit (FIRA) erhalten Sie von der Abteilung Wirtschaftspsychologie der Universität Trier (wip@uni-trier.de).

 

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Wissen Sie, was einen familienfreundlichen Betrieb auszeichnet?

Die betroffenen Familien wünschen sich:

Flexiblere Arbeitszeiten, z.B. Gleitzeit, Arbeitszeitkonten , usw.                                                                                                                         90 %

Den Wechsel zwischen Vollzeit und Teilzeit erleichtern                       67 %

Möglichkeit, dass Väter und Mütter auch von zu Hause aus

arbeiten können                                                                                                  61 %

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Junge Eltern wünschen sich zunehmend eine gleichberechtigte Aufgabenteilung in Familie und Beruf!

Der neueste Familienreport 2014 des Bundesfamilienministeriums (BMFSFJ) bestätigt den anhaltenden Trend:

Für 60 Prozent der Eltern mit Kindern unter drei Jahren wäre es ideal, wenn sich beide Partner gleichermaßen in Familie und Beruf einbringen können, jedoch nur 14 Prozent können diesen Wunsch auch umsetzen. Jedes dritte Paar würde eine Teilzeit mit etwa 30 Stunden pro Woche oder Vollzeit präferieren.

Dieses zentrale Anliegen der jungen Menschen beschert der Wirtschaft neue Potenziale und Herausforderungen, die über die künftige Wettbewerbsfähigkeit entscheiden!

Den vollständigen Familienreport finden Sie hier:

http://www.bmfsfj.de/mag/root-november-2,did=220996.html?referrerDocId=221040